在大厂做外包，总觉得自己是二等公民

大厂员工，大家不陌生。但大厂“外包人员”，很多人只闻其名、未见其人。

他们和正式员工看起来并无二致：在同一屋檐下，做着几乎无差别的工作；但却有着不同的待遇和心境，签约的是第三方外包公司，薪资相比正式员工有大幅折扣，工作权限受限，晋升机会渺茫，转为正式员工需要层层“再面试”，被形容为互联网“二等公民”。

经历了外包的“毒打”，再也不想去大厂当一颗螺丝钉

吴小龙 | 29岁 后端研发

很多人爱玩的游戏，就是我们整个团队做的，说出来大家肯定觉得牛逼，我跟着项目走，在一个会议室里办公，看起来跟别人并没有什么两样，但是只有我自己心里知道那种自卑感，我和别人的不同，隔着一个玻璃，他们是“正职”，我只是个“外包”的。

大厂外包就像机关单位的编外人员一样，虽然一起上班，但是没有那个名头，我是跟第三方公司签的劳动合同，享受的薪资和福利待遇也完全不一样，我一个月发到手不过9k，他们起码2w打底，我的社保是按照最低档来交的，如果被辞退的话，一个通知就好了，本质上，它可以理解为公司降低劳动成本的一种选择。

当时选择签订外包，那无非就是正职的竞争太激烈，我还够不上那个水平，于是就考虑到外包。我觉得首先是提升自己，无论如何还是能接触到大厂的业务，能跟着学习，我觉得能让自己镀个金，也是某种光环吧，其次就是还是有转正机会的，尽管非常非常非常渺茫。

在大厂做外包也有一两年了，事实就是，正式员工工牌有名字、部门等信息，我就只有一张出入证，工牌带子颜色也不一样。邮箱有明显的外包标示，工位没有名牌，没有储物柜，办公电脑要自己准备……各种细节都在告诉我，我跟他们不一样，我就是个“二等公民”而已，这样的自卑感和被歧视是若有似无的，身份的微妙映射在方方面面。

我觉得啊，有时候啊，人与人之间的能力差距没那么大，他们的任务交给我我也能快而准确地完成，但是一旦有个无形的title每天自我暗示，时间久了就会质变。我没办法跟正职的同事闲聊、吃饭、上下班，都是跟外包同事一起，一个人坐在工位上的时候，我就会陷入思考，半年后的自己是一个什么状况？能学到什么？谁能带自己？

关于未来，我也不是没想过，我依然对大厂有一种“慕强”的心，我想离开外包公司，然后再走大厂的社招，归根到底我还是希望外包积累的经验多少让自己简历好看一点。我已经很努力了，但是在外包做久了，我不知道我在真正的市场上到底是个什么样的水平，究竟做到了什么程度。

大厂外包真的那么不堪吗

小王 | 26岁  求职者

我学历国内二本本科，普通海硕（学校排名不值一提），想进大厂做运营，但是可能因为一是没有相关行业工作经验，二是可能学历还是不算高（学校不好），所以投了很多简历也没有什么回应。好不容易有一个offer，但是是大厂外包，我自己其实并不是很在乎名头和暂时的薪资低，只是希望能真的学到些东西，积累一点有价值的工作经验，但是在网上搜，很多人的都不建议做外包。

一个在大厂的朋友跟我说，你千万不要想着在公司做点什么事情，有更好的选择还是不建议去外包，外包都不会接触到太多核心重要项目，更多是重复性工作，对个人价值提升帮助不大，而且区别对待挺明显的。因为高管想的是保住自己的位子，你想做事情，他就需要出面和集团协调，可能要冒风险，他跟集团的人说话尚且需要考虑，何况你一个外包。

我想问问各位，毕业第一份工作做外包真的那么不堪吗？

求求不要再妖魔化外包了，不过是一份挣钱的工作而已

小李 | 26岁 街道网格员

我们这里司法局招聘合同工了，没有编制，大专就可以报考，不限制专业，今天一看800人报名了，感觉太恐怖了！2019年大学毕业后，我最先入职的两家小公司相继因经营不善而倒闭，于是，第三份工作尝试了大厂项目运营的外包岗位。

虽然都说外包有各种不好，但待遇至少比外面的十八线小厂和普通公司强得多，双休、五险一金也齐全，不会出现中途倒闭、老板跑路的情况。而且接触到的同事层次更高，我相信这种同侪压力能够督促自己成长。所以，没有太多犹豫，我就直接办理了入职，慢慢了解了外包岗位。

我在入职之前就做好了心理建设。相反，我很感谢这段经历，因为体验了基层社区工作治理工作，在这个非常时期，每天感觉成了excel表姐了，每天做不完的表格统计不完的数据，上面领导换一次就多表格数据排查，做表做的怀疑人生，天天晚上加班到深夜还在回复消息。在某些社区目前已完成融合平台、智慧小区微门户、大屏幕可视化看板、高龄老人看护、小区周界实时守护、高空抛物监控、重点人员监控、智能外呼等创新场景的研发，并且取得了一定成效。

智能高清摄像头 守护高龄独居老人

2021年我国老年人口超过2.6亿人，未来老龄化会越发严重，老年人的养老问题凸显，不少老人无奈成为独居老人，而一部分独居老人又因为缺少关爱而容易发生意外。如何让高龄独居老人生活得更安全？

针对高龄独居老人，在智慧社区可以为他们安装智能高清摄像头，高龄老人每天开关门的人脸信息会被系统记录，通过智能摄像头传回老人出入家门的大数据，就可以自动分析老人行为轨迹，一旦发现长时间未出门或未回家的老人，系统就会发出预警。

80多岁独居老人胡奶奶在社区生活很多年了，近期她连续两天没有出门这一信息形成了预警事件，社区网格员通过智慧社区融合平台收到预警消息，上门走访后得知老人生病了，网格员及时通知了家属回来看望。有了完整的预警系统，就可以做到及时守护老人安全，让子女更放心。

最后，不管你是深陷职场焦虑的老牌打工人，还是刚刚工作，初出茅庐的萌新打工人，不要再妖魔化外包了。当你进入了一个不一样的世界，见识了大厂的流程化操作，见到了优秀的人，摆正心态，这就是份工作，“我就是来搞钱的”。

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