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年轻人有多反感酒局文化
近日，阿里女员工酒后被侵犯事件引发关注，#阿里支持员工拒绝陪酒#。有网友表示，职场中因为担心被穿小鞋，不敢拒绝领导的陪酒要求，但内心里极度抵触酒局文化。你认为，年轻人有多反感酒局文化？
汪立｜32岁 市场部职员
“身在职场，宁愿伤身体，也不愿意伤感情。”在某医药公司做销售的汪立说起职场应酬来，连连摇头，“碰上交际应酬，如果大家都去而我不去，对自己的职业生涯肯定很不利。”工作中的汪立经常要因工作而应酬，有时候是老板安排，有时候是同事邀请。“我都不好拒绝，基本都是老一套——先去餐馆吃饭喝酒，接着去酒吧、KTV等地方继续喝，一顿下来，人就喝得七荤八素。”汪立渐渐发现身体不支，妻子也经常为工作应酬而发牢骚，这使得汪立十分苦恼，职场应酬究竟该如何处理？
职场上的应酬，是一种常见的社交活动，人在职场身不由己，酒局就如江湖中的武林大会，不参加怕得罪人，参加了未必能全身而退。
不想喝又不敢不喝，无奈的矛盾背后，其实是混淆了成年人社交关系的内核。其实，并不是所有的职场社交活动都是这种“不怀好意”，比如搞活动的时候，和远道而来的外地嘉宾晚上一起吃个饭；或者领导参加某个大型活动，带上你去长长见识；又或者部门组织团建活动，大家出去聚餐……这些都算职场应酬，而面对 一场盛情难却的酒局，职场人如何优雅地出淤泥而不染，像武林高手一样，无所谓进场和退场，都能博得满堂的喝彩呢？
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恶性应酬&良性应酬
首先，并不是所有的应酬我们都要参加，职场上的应酬分两种，恶性应酬和良性应酬。
恶性应酬——酒桌文化已异化
说起应酬，很多人脑海里浮现出来的第一个词可能是「酒局」，只要人在江湖中，那些无法拒绝的酒局就会一场接一场，根本停不下来……中国人喜欢在酒桌上谈事情，往往是酒喝得高兴了，生意就敲定下来，可能有人会说是因为灌醉可以增大成功的概率，但是这个前提是别人在清醒时就有六七层偏向你的意思了，所以喝酒可能只是一个小小的诱因，但我最近读了《关键对话》和《人性的弱点》之后，就觉得这个诱因可以更加多样，而不仅仅是喝酒。
员工吐槽：女白领发着高烧陪酒
最近参加了几个酒场，有些人都不想喝酒，但为了表达对对方的尊重，就是硬喝，喝得越多越表示你尊重对方，我就搞不懂，为什么喝酒多不多非得和尊不尊重绑在一起，我不喝我也尊重你啊。这种「酒局」其实是隐藏的「服从性测试」，归根到底是在考验下属对领导有多服从，也就是用权利来要求你喝超出能力的量，会喜欢以这种方式来展示自己的「权威性」、满足自己的优越感，或者牺牲下属颜面和健康的方式，来讨好客户。这时候的应酬已经超出了正常职场社交的范畴，属于「恶性应酬」。
不是所有的应酬都有参加的必要，这种恶性应酬以尊重和健康为代价，却也很难换来「提升业务能力」之类实质性的成长，面对这种应酬，我们也不用迁就，应该根据具体情况来拒绝，如果在所供职的公司，恶性应酬并不是常态，只是特殊情况，那你可以用「家里有其他事情需要处理」、「最近身体状态不太好」之类的理由来委婉拒绝，并且在实质的工作里展现自己的能力与价值，这样不参与应酬也不用担心工作不保；但如果恶性应酬是这家公司的常态，那么建议尽快离职，没有什么比健康和安全更重要。
比如去年8月曾被新闻报道的“新员工不喝酒被扇耳光”事件。正如在厦门国际银行这位扇人耳光的部门领导看来，一个新人，不肯喝大领导敬的酒，那就是不尊重领导，就是不服从。而且，这种不服从，不仅仅是新人员工自己的问题，还会连累自己，让自己在大领导面前也去了面子。事实上，这种酒桌文化不仅对职场新人不公平，助长了一种强权文化。
良性应酬
与恶性应酬相反，良性应酬是一种比较正常和普通的职场社交活动，比如参与公司的年会、参加大型会议见见世面，或者是参与气氛比较和谐的酒桌等等。面对这种应酬，没有必要一味拒绝，因为这是结识行业内资深人物的最好渠道之一，背后往往蕴藏着资源、机会和人脉，而且可以通过资深人士的沟通交流，迅速提升对所处行业的认识程度，从而对未来的发展有更深入、更合适的规划。
03
酒桌文化的必然退出
如今的人们谈到酒桌文化，负面看法往往占压倒性优势。人们并不讨厌喝酒，人们讨厌的是喝酒背后的权力规则，毕竟少有听说，和朋友喝酒会有这般压倒性的负面看法。
就像庞博说的，年轻人已经不再使用这种虚假里透着真诚，真诚里透着虚假的社交方式了。
谈生意办公室不能谈？咖啡厅不能谈？非要去酒桌上喝着酒谈？那这谈的到底是什么酒蒙子生意？酗酒对人没有任何好处，任何拉着人强行喝酒的人都是流氓。
酒也许会一直存在下去，但“酒桌文化”早晚会被“消灭”。职场恶臭的酒局必然退出，让酒桌回到最纯粹的起点，让饮酒成为助兴怡情的点缀，而不是耀武扬威的“文化”。
社会是在一代又一代人的推动下进步的。如今，在互联网时代，年轻人有很多职业的选择。在一些市场主导的领域里，游戏规则已经改变，酒桌文化悄然式微。主宰职场命运的，不是领导个人的好恶，而是个体在市场竞争中获取资源的能力。90后做事，也越来越讲究能力。能力是最有用的筹码，年轻人们不屑于在酒桌上进行利益交换。
随着越来越多的年轻人加入“不喝酒”的行列，整个职场氛围也在慢慢改变。事实上，90后饭局的概念产生了变化，甚至不再以「局」为核心。90后的年轻人出去只要没有领导，就没有一个人喝酒的。酒呢，比东方树叶还难喝，那不如不喝。